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加强班组建设 促进安全生产 湄潭供电局永兴所班组安全文化建设有声有色
2015-07-29 10:35  来源: 多彩贵州网    
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  多彩贵州网讯 班组安全文化建设是企业的组织细胞,加强班组安全文化建设是实现企业安全生产重要保障。湄潭供电局永兴供电所所在地永兴古镇,距离县城20公里,该所现有员工18人,辖永兴、复兴两镇25个村居,输电里程297公里,变压器45台。该所狠抓基层班组安全文化建设,让安全知识融入员工脑海,筑牢安全防火墙,对安全生产工作起到了重要作用。

  该所主要做法一是每周组织开展安全生产风险管控周会,主要围绕近期发生的电力人员伤亡事故案例,讲解安全基础知识,学习操作规程,识别不安全因素,落实防范措施,并根据上班抢修现场存在的问题,分析原因,利用典型的安全事故案例,开展警示教育,吸取事故教训,增强事故防范意识;二是开展防范人身事故专题的学习讨论,如人工更换变压器存在哪些风险?抄表时梯子的安放、行人防范、电表箱里面隐藏的毒蜂防范、村民家饲养的狗以及交通事故的防范,抢修时的安全帽、安全带的佩带等动态安全知识;三是组织制定员工培训计划。分别明确培训内容、培训重点、培训方式,每个员工轮流上台讲课,人人都可以成为主讲人,课后对主讲人进行不记名评分,培训内容有应急救援知识、自救处置能力等;四是培训场地从教室到现场,开展模拟演练,湄潭供电局教培基地经常是该所的演练场地;五是实行奖罚激励机制。全体员工一视同仁,对组织能力差、安全管得差、质量搞得差、任务完成差的班组长给予经济处罚,反之进行相应的奖励(所长邓奎,在一次周会学习时因着装不整齐,被考核);六是做好“传帮带”。班组长与员工签订“师徒”关系,师代徒、徒学师,互相学习,互相监督;七是切实抓好班前班后会,合理布置当班安全生产及各岗位应协调处理的事项,明确工作中注意的安全问题、存在的隐患、确认职工精神状态,做到安全注意事项不讲明不上杆,安全措施不到位不拉线、任务不明确不操作,总结存在的不足,需要改进的地方,有利于下一步工作的顺利开展。

  据悉,该所通过开展班组安全文化建设活动,安全生产有较大幅度的提升,取得了看得见、摸得着、实实在在的成效。( 图为该所正在开展用电安全知识宣传)

  

 
作者: 通讯员熊燕 本网湄潭讯 李轻云  编辑: 李轻云 责编: 雷钦
 
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