湄江镇核桃坝村加强基层组织建设促发展

　　湄潭县核桃坝村离县城10公里，国土面积12平方公里，辖8个村民组，7个党小组，有党员74名。全村户籍人口886户，3468人。被誉为“中国西部生态茶业专业村”，全村现有茶园面积10350亩，2014年全村人均纯收入达12460元。全村百姓依靠茶叶发展，彻底改变了自己的生活，创造出了物质文明和精神文明共同发展的美好家园。

　　“农民富不富，全在党支部。”这句话生动地诠释了核桃坝村发展的基础和源头。核桃坝村历来重视基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，带领全村群众脱贫致富奔小康。

　　一是民主推荐配强村三委班子。在县、镇、村三级党组织的领导下，在三年一届的换届选举中，核桃坝村通过竞职演说“海选”、“两推一选”等措施，选好配强村支三委班子，将工作经验丰富、甘于奉献、思路清晰、群众认可的党员选举到村三委班子中来。现在村班子8人中年龄结构、知识结构、工作经历搭配都比较合理，每个人能够独当一面，实现了老中青三代的有序传承，支部战斗力强。

　　二是支部成为产业发展领头雁。核桃坝从70年代开始发展茶叶产业，先后经历了“支部+产业+群众”、“支部+协会+群众”、“支部+公司+群众”、“支部带干部、干部带党员、党员带群众”的模式。从零开始发展到现在的万余亩，群众依靠茶叶产业改变了生产生活，全村不但解决了村民自身的就业问题，每年还为正安、瓮安和道真等周边县份解决农村剩余劳动力3000余人。核桃坝茶产业的发展，历届支部都发挥了领头雁作用。

　　三是建立健全村级社区组织。核桃坝村建立健全了工会、关工委、妇联、青年自愿者服务队、义务巡逻队、法制宣传队、文化宣传队、义务调解组织及各类生产发展协会10余个。这为村里的工作提供了坚实的群众基础。不断地规范基层社会管理，探索完善党在农村的领导方式，建立健全了村民自治制度，培育新型农民，提高村民素质与参政议政能力，对新社区各项事业进行了规范化管理。

　　四是加强党员干部教育培训。依托“中组部、农业部农村实用人才带头人培训基地”和“遵义市村干部培训基地”两块金子招牌，针对党员干部和广大群众采取集中培训，对茶叶种植、茶叶加工、养殖、烹饪、农家乐经营、茶叶销售、防灾减灾、文明礼仪等开展针对性的个性化培训，并聘请专业厨师和茶叶加工专家到现场进行培训、指导和讲解，还开展了劳动技能和劳动合同法培训。近5年来，共开展集中培训300余场次，个别辅导200余次，现场培训85次，累计培训20000余人次，通过现场学，基地实践，先进鼓励，取得了较好的效果，有的成了优秀村干部、有的成了致富带头人和农民企业家。

　　五是民主制定制度管人管事。村里先后制定和完善了“三会一课”制度、民主评议党员制度、村民集中诉求制度、村干轮流值班制度、财务管理制度、村规民约等各项规章制度，并推行了村干部岗位目标责任制，明确规定村支两委成员的任期责任、目标要求、权利义务，签订责任状，严格考核评比，并将考核结果向群众公布，使班子有效地置身于群众的监督之下，提高了班子在群众中的威性，增强了班子的凝聚力。

　　六是联建便民服务网络。村党支部根据服务型党组织创建相关要求，在镇党委党务政务综合服务中心的指导下，构建了一个以村党员群众综合服务站为中心，8个村民组和1个群众聚居代办点为触角的覆盖全村的服务网络，并保证了中心24小时电话保畅，上班时间8小时人员确保在岗。为群众一站式办理和代办各种手续，方便快捷，节省了群众时间，提高了办事效率。

　　核桃坝村从当年的穷山沟，变为今天的桃园福地，实践证明，基础在基层组织建设，根本在为民服务，动力在产业发展，核桃坝村支部就是践行党的群众路线的典型代表。