湄潭县中西医结合医院：以高质量党建引领医院高质量发展

　　多彩贵州网讯 (通讯员 钱琳琳) 近年来，在湄潭县委、县政府、县卫生健康局党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神，坚决贯彻落实党委领导下的院长负责制，紧紧围绕中医药守正创新、传承发展的工作目标，坚持党建引领，以“仁和 精诚”为核心理念，以创建“三级中西医结合医院”为主线，紧密结合实际，大胆探索，勇于实践，在贯彻落实党委领导下的院长负责制的进程中强化政治引领，聚焦重点难点，抓住关键环节，全面推动党建工作向纵深发展，通过落实公益性质、强化内涵建设、加强学科建设、优化服务流程等具体举措推动医院管理、医疗质量、医疗服务等方面全面提升，不断增强人民群众和广大医务人员的获得感和满意度，正在逐步驶入党建引领下医院迈向高质量发展快车道。

　　以机制建设带动决策落实。湄潭县中西医结合医院党委以制度建设为支点，以提升执行力为杠杆，从发挥党员领导干部“头雁效应”着手发力，构建上下贯通、纵横融合的党建工作新机制。首先，重点突出集体领导和个人分工负责相结合，2019年10月，按照政治强、促改革、懂业务、善管理、敢担当、作风正的标准建强医院党政领导班子，明确责任分工、职责范围。其次，进一步加强党的建设，印发《党委领导下的院长负责制实施方案》，修订完善包括医院章程和议事规则在内的规章制度9项，及时废止不符合政策形势需求制度2项，并将党建工作写入医院章程，对基层党组织的设置形式、地位作用、职责权限和党务工作机构、经费保障等内容作出详细明确；建立《党委书记院长定期沟通制度》，在讨论议定重大问题前充分沟通、取得共识，确保提交请示事项合法合规、条件成熟。第三，坚持实行末位发言制，在充分听取意见基础上，依法依规做出决定，需表决事项，按照民主集中、少数服从多数原则执行。

　　以党的建设引领全面发展。医院党委充分发挥党委“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”领导核心作用，支持院长依法依规独立负责地行使职权。医院上下达成党建引领医院高质量发展的共识和理念，全方位推进党的建设，在提升基层党组织凝聚力、战斗力的同时，狠抓现代医院管理，枪头瞄准党员领导干部，靶向倒逼其主动作为、敢于作为、善于作为，带动全体职工主观能动性的发挥，高效助推各项事业迈入高质量发展进程。在院党委的领导下，以“中医有基础，西医有支撑”为学科发展理念，重点围绕提高医疗技术水平、提升医疗服务质量，持续提升学科建设水平，打造了骨伤科、妇科、心脑病科三个省级重点专科及大内科组、大外科组等专业特色组，微创技术不断提高，新业务新技术不断开展。同时打造了龚自强等2个“基层名老中医传承专家工作室”，积极培育中医药优势病种，开展中医康复、理疗、养生、保健等特色中医诊疗服务，全面实施“方便群众看中医，放心用中药”，更进一步擦亮群众看中医“便利店”的金字招牌。近三年来门急诊人次年均递增15%，业务收入年均递增17%。

　　蓄势赋能，“三支队伍”凝聚干事创业合力。在党员队伍方面。医院党委积极探索，推进了支部统领学科发展的制度创新，通过“双培养”机制培养19名同志加入中国共产党，其中高级职称9人(正高级职称2人、副高级职称7人)、中级职称业务骨干6人、35岁以下年轻干部4人，医院现任中层干部中党员比例占48%，从党委成立时的3个支部细化分为14个支部，党员人数从77人增加为102人。

　　在干部队伍方面。全面加强领导班子及中层干部管理，完善四级管理考核体系[主要领导-分管领导、分管领导-职能管理部门负责人、职能部门-临床医技主任(护士长)、临床医技主任(护士长)-普通医生(护士)]；完善修订医院中层干部选拔任用方案，规范选拔、公示、任职流程，打破论资排辈、平衡照顾的惯性思维全面实行中层干部竞聘上岗制度，把“想干事、会干事、能干事”的优秀人才选拔到管理岗位，营造出一个公平发展的良好环境，同时出台《重要岗位轮岗管理制度》，为医院事业发展提供坚强的组织保证。

　　在专业人才队伍建设方面。通过高层次人才引进和院内培养，成功引进3名学科带头人，11名硕士研究生、25名规培生，学科特需专业技术人才17名，院内自主培养3名年轻学科带头人，全院职工总人数呈逐年增长的趋势，由2019年的424人增加到2022年的534人，其中专业技术人才较2019年增长33.86%，专业技术人员占全院总人数的96%。

　　党建引领谱蓝图，齐心聚力创三级。

　　按照《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》和习近平总书记对中医药工作作出重要指示精神，我院为贵州省十件民生项目之一，新院区已在3月初搬迁投用，就医环境得到大幅提升，并同步启动三级医院创建工作，医院发展步入新阶段。医院将把党史学习教育成果转化为服务群众的强大动力，坚持党建引领，做优中医特色、做强特色专科、做响中医品牌，在建设遵义市东部区域医疗中心的新征程上，奋马扬鞭，谱写新的华丽篇章。

　　注重共“融”，彰显发展活力。院党委着力做实党建与业务工作共“融”共进文章，推进医院高质量发展不断迈出坚实的步伐，推动医院高质量发展不断质变、蝶变和跨越。

　　共“融”既定目标，医院高质量发展更有力度。院党委融合一个既定目标，抓牢发展第一要务，通过党建引领综合措施，创新驱动医院高质量发展的航船驶入快速航道，业务发展不断提速，学科建设形成品牌，疫情防控经受考验，绩效管理实现突破，精细管理日趋完善，医疗质量企稳向好，中医药传承创新项目稳步推进，门急诊服务、住(出)院人数、年医疗业务大幅度增长，发展规划蓝图一步步成为现实，基本形成了中医药特色更加浓郁突出、传统优势学科不断加强、新增长点持续涌现、以点带面全线发展的良好态势。

　　共“融”学科建设，医院高质量发展更有内涵。院党委把学科建设作为医院高质量发展重要推手，融合党建，持续发力，不断做强做大、做出特色。一是持续扩大“中医有特色”影响力，不断整合中医特色专科，将雷火灸、督脉灸等各类艾灸疗法深入推广，成为医院传统中医特色治疗的新亮点。二是持续加强与特聘专家祝乾清的联系，助力学科建设、造福本地患者，推进与上级医院专科联盟建设，积极参加医联体建设，在医联体框架内积极引进专家力量定期查房、手术、指导医疗工作。

　　共“融”优质服务，医院高质量发展更具温度。一是持续加强感情渗透，大力实施人文关怀，通过举办丰富多彩的文化活动、办好职工福利等，不断提升、扩大职工对医院的忠诚度、信任度和美誉度。二是持续落实人性化服务举措，从护理队伍、医师队伍、党员队伍抓起，升华优质服务，创建服务品牌。三是持续把礼貌用语规范落实到医疗服务全过程，推动优质服务提升晋档，使得我院优质服务成为县卫健委系统最好、成为医院文化建设的一种标签、成为一个优秀的品牌。

　　行百里者半九十，公立医院党建，常做常新。未来，湄潭县中西医结合医院将严格落实党委主体责任，抓好党委领导下的院长负责制这个新常态，立足实际，围绕中心，不断探索行之有效的机制与方法，不断提升医疗技术水平和服务能力，努力实现“政府放心、人民满意、职工幸福”的三级中西医结合医院的目标。

　　一审：李轻云

　　二审：王   信

　　三审：唐全寿