湄潭县人民医院第九届第三次职工代表大会召开

　　多彩贵州网讯 (本网记者 李轻云) 凝心聚力，踔厉奋进。1月13日，湄潭县人民医院第九届第三次职工代表大会召开，该院班子成员，正式职工代表、列席代表参加会议。

　　过去的一年，湄潭县人民医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕国家卫生健康工作方针，始终秉承着“救死扶伤，防病治病，提高人民健康水平和促进医学事业发展”的宗旨，坚持“自强不息、追求卓越”的精神，认真执行党和国家的卫生工作方针政策，全院干部职工齐心协力，砥砺奋进，一手抓疫情防控，一手抓高质量发展，合力推动医院各项工作有序推进，顺利纳入全国县医院综合能力提升“千县工程”建设，通过国家心衰中心认证，第二住院楼成功投入使用，通过全省现代医院管理试点医院复评，全省助理全科医师基地顺利通过验收，公共卫生救治能力建设项目(停车场)顺利推进，获省级重点专科2个、市级重点专科1个，骨科徐刚获“遵义名医”称号，心内科冯焕勇获评“遵义市优秀医生”。

　　过去一年，湄潭县人民医院坚持“党建引领”不动摇，强化公立医院党的建设，加强党风行风作风建设，医院政治生态环境得到明显改善。全面落实党委领导下的院长负责制。修订完善了《医院章程》《医院决策前论证与听取意见工作制度》《医院党建基本党务工作内容》《医院党委书记和院长定期沟通制度》《落实党委领导下的院长负责制情况报告制度》《医院领导定期述职制度》《医院日常党建管理办法》《医院党内监督制度》等，建立医院党委行政班子研究讨论医院重大问题机制，进一步夯实党委“一把手”末位发言制度和“三重一大”事项集体讨论决定制度。认真执行党委会和院长办公会的议事决策规则，定期和不定期召开党委会，讨论研究“三重一大”事项，发挥领导作用；加强领导班子自身建设。定期开展党委理论学习中心组的集中学习，把学习成果转化为推动工作的具体举措。班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管部门“一把手”这个“关键少数”；将党建工作融入医院管理。加强党建工作保障，全面深化推进清廉医院建设，探索推行“党员积分制”工作法，在管理权力上下功夫，不断健全运行机制。严格党员标准，严明纪律红线，逐步探索推动党务工作队伍专业化建设；持续开展专项活动促进行风建设。继续深入开展行风建设“六个一”专项活动，并结合实际，将临床、行政后勤及辅助科室分组进行考核，使考核结果更加公平公正。近来依托行风建设“六个一”服务活动，转变干部职工服务意识，逐步规范了全院职工为病人服务、廉洁自律行为，患者平均满意度得到了提升，投诉率逐步下降，医疗服务得到了社会的一致好评。

　　过去一年，该院始终坚持“质量立院”不放松，把质量管理始终贯穿于诊疗服务过程，并取得了良好成效。加强医院管理，确保医疗安全。每月坚持召开医疗质量控制会，针对科室死亡病例、非计划二次手术、转院率、不良事件及抗菌素合理使用等，进行分析、讨论并持续整改；强化科室医疗核心制度落实，组织多部门联合检查运行病历，定期召开医疗技术管理委员会分析季度发生医疗投诉/纠纷问题；引进先进设备，提升医疗技术。2022年度共采购骨密度检测仪、血管内超声等设备3300万元，已基本投入使用；全年采购卫生耗材5022万元，其中：植入高值耗材入库579万元，介入高值耗材362万元；开展ERCP、关节镜下肩峰成形术治疗肩峰撞击征、关节镜下半月板损伤缝合术等新技术新项目44项；加强学科建设，促进能力提升。该院心血管内科、神经外科获批省级重点专科建设，儿科获评市级重点专科；完成肿瘤科、全科医学科、老年病科、肛肠科建设；成功申报和合作科研课题3项(护士主导下基层心衰中心患者的长效管理、“阴道炎非抗生素治疗模式”多中心临床应用与示范、布托啡诺在下腹部手术中的安全性及有效性研究的多中心、随机对照临床试验)；发表期刊论文32篇、2部论著，获评4项专利；完成75项院级新技术、新项目的审核；成功举办了6次学术交流知识讲座活动，承办了遵义市消化系统疾病2022年学术年会(第二届)；强化制度落实，提高护理质量。护理部每月以抽查、交叉检查等形式对科室进行督导，不断提升护理质量；每月定期组织护士长进行管理学习，组织全院护士理论培训9次，参训人员2171人(参与率为68.01%)，考试合格率99.53%；派出护理人员短期培训48人次，重症、手术室、伤口造口、脑卒中、胃肠动力、CCU、儿童重症等专业进修15人次；全院护理三基考核合格率100%，优质护理为100%；持续推进DIP支付改革并初显成效。2022年10月1日正式实施DIP支付以来，定期召开医院运营管理会，不断完善临床路径管理和规范诊疗，加快医院高质量发展。

　　该院始终坚持“人才强院”战略，多渠道引进人才，推动学科发展，医院综合实力得到明显提升。全年共引进专业技术人员92人(其中退休返聘1人)。引进中级职称1人，硕士研究生4人，规培执业医师29人；调入正高医师1人，医院人力资源不断得到补充。全年共派出进修40人，对口帮扶单位共计派出13位专家长期驻科指导，对儿科、妇科、神经内科等9个科室进行了医疗帮扶，带教40余名医务人员；帮扶专家进行专家查房或现场指导1500余次，开展知识讲座、业务培训1000余人次，技术示教100余次，门、急诊患者4000余人次，管理住院患者500余人，开展疑难病例讨论或院内会诊10余例，手术500例，对该院综合实力的提升起到了关键性的作用。

　　过去的一年，该院始终坚持“改善就医”不懈怠，积极推进重点项目建设和内部环境改造，加大后勤保障力度，患者就医感受逐步提高。感染科标准化建设项目正式投入使用。该项目于2022年1月正式投入使用，完成发热门诊标准化建设，规范了新冠病毒感染病人的诊治流程，有力保障了医院前期疫情防控；二期工程建设项目正式投入使用。自9月起，逐步完成了健康体检中心、收费大厅、住院药房、康复科、儿科、呼吸内科、心血管内科、眼耳鼻喉科、中医科、肛肠科的顺利搬迁；全科医学科、肿瘤科、老年病科完成开科；廊桥完工，地下停车场投入使用，到目前为止，第二住院楼除病理输血科、血透室及多功能厅未完成内部装修外，其余全部投入使用；紧密锣鼓推进公共卫生救治能力建设项目。目前停车场子项目已经封顶完工，裙楼建设子项目年前可完成一层、急诊楼扩建子项目年前完成地梁浇筑，按计划该项目于2023年5月31日前完工；有序推进基础设施修缮工作。完成了门诊楼三楼、医技楼2楼远程会议室的改造装修；垃圾暂存间、污水应急处理池等建设；先后完成院内、院外核酸采集点、预检分诊处等临时搭建与拆除、二期工程项目部工棚拆除等。

　　一年来，该院始终坚持“公益性质”不走样，认真落实公共卫生服务，切实履行公共职能，医院社会效能得到较好发挥。2022年全年，我院共派出32余名帮扶医务人员，其中家庭医生签约服务团队8名，驻点帮扶人员24名(永兴分院17人、马山分院5人、务川县镇南镇卫生院1人、道真县医院1人)，到永兴、马山分院等开展手术带教，逐步提升乡镇卫生院的综合诊疗能力，永兴卫生院医疗收入增长65%，门急诊人次同期增长了22%、住院人次增长81%；马山卫生院医疗收入增长了13.2%、住院人次增长了97%。完成永兴卫生院的基础设备1200平方米，采购CT、彩超及中医设备等共计300余万元，2022年11月顺利完成永兴次中心建设。完成全县征兵体检、公务员及高考体检等，保证了全县的大型会议、活动及公共卫生突发事件的医疗救治。

　　疫情防控工作方面。全年召开100专题调度会余次，组织100多名党员、200多名医护人员持续投身到全县新冠疫情防控工作中，承担了温泉、兰江、圣地、北纬27度、仙谷山、永兴隔离点核心区工作。负责求是高级中学、浙大五小、特教学校、小苹果幼儿园、小米粒幼儿园及实验幼儿园师生核酸筛查，以及大菜市、杨柳井、中国茶城、中央府邸四个院外便民核酸采集点核酸采集工作。多次派出工作人员到县委县政府、财政局等单位进行核酸采集以及县内临时性疫情防控工作任务。参与公益性服务200次，派出医务人员450人次、救护车120次，提供约6000元公益性药品。

　    职代会上，听取并审议了《湄潭县人民医院2022年工作报告》《湄潭县人民医院2022年工会工作报告》《湄潭县人民医院2022年度财务预决算报告》《湄潭县人民医院2022年内部审计工作报告》以及《2022年职代会建议案办理情况反馈》《2023年绩效考核方案》。

　　下午，大会在集体奏唱湄潭县人民医院歌《幸福的天使》中胜利闭幕。

　    2023年，湄潭县人民医院将进一步加强公立医院党的建设，以更加务实的作风、更加有力的举措推进医院各项事业高质量发展。

　　原创：李轻云

　　一审：余   旭

　　二审：王   信

　　三审：唐全寿